医院哪些科室前景好而且收入可观？
医院科室区分重点科室、一般科室、辅助科室、职能科室等几个类别，不同类别存在差异，同一类别不同科室也存在差异，要问“前景好而且收入客观”，不妨分层次筛选看看。
1、重点科室
手术室、重症医学科、急诊部（科）、心内CCU、血透室等，这类科室主要承担医院急危重症患者医疗救治工作，技术要求高、难度大，在这些科室工作是一种挑战也是一种锻炼。这些科室磨练摔打后的的医护人员基本上能胜任医院任何科室的工作。
这一类科室中，均是前景好而且收入可观的。再加上其他因素，我更推荐手术室和重症医学科。一是工作能够充分锻炼人的能力，有利于未来提升；二是与患者及家属沟通交流少，发生医疗纠纷的概率较小；三是临床病例丰富，对学术提升帮助很大。
2、普通科室
区分外科、内科、妇科、儿科等4个主要类别，按照专业划分为烧伤、泌尿、普外、眼科、呼吸科、消化内科、神经内科等等，主要负责一般性或慢性疾病的治疗和护理。这类科室是医院的主力，也是出重点科室进行后续治疗的后盾。
这类科室中，也不乏收入客观的，甚至个别科室能够超越重点科室。综合衡量，我推荐口腔科、美容科、体检科等，一定量的收容收治保证收入，工作上少很多繁杂脏乱省心省力，尽量少的医患沟通减少纠纷。即便因为前途或收入原因跳槽，无论进公立还是私立对此类人才都缺口较大。
3、其他科室
辅助科室，比如检验、放射、特诊、理疗、康复等；职能科室，比如质控、感控等等，这些都算是临床二线，不直接接触病人，但是服务全院。只要不发平均奖（每月奖金按照全院平均水平测算，不按照科室每月工作量测算），奖金都很高（因为服务全院科室，所以工作量很高，奖金测算下来较高）。对于发展前景来说，因为专业限制，流动的可能性较小，所以只能干一行爱一行、钻一行精一行，升职较为缓慢。
综合衡量，我建议选择质控科，临床各项信息采集、汇总分析、检查指导，虽然不在临床，但是熟悉临床规章制度，比如医疗核心制度，对于医院各项管理措施也较为清楚，重要性较高，未来发展前景客观。
以上基本涵盖了医院大部分科室，可能还有疏漏，而且每个地域、每个单位发展情况不同，收入、前景也存在差别，不可一概而论，仅作参考。
实际上，医院工作中，更多的情况是充满了变数，无从选择。但是，要相信，是金子，总会发光。即便去了一个相对较差的科室，也能够赚更好、发展更好。因为，专业是在不断发展的，小众、冷门专业会有发展壮大的一天。
医院的科室收入高低，是直接决定医院的经济效益。纵观全国千千万万个医院，谁的医学技术出名，谁的盈利就高，因为病人都是慕名而去找能治好患者病的医生和医院。
题主所问医院哪些科室前景好而收入可观？我有几位亲戚在医院工作了一辈子，据他们说，对于医院哪个科室收入高这个问题不能一概而论，因为有的医院外科出名，手术技术又精悍，就显得外科门诊部如常是人山人海，想看病还得网上预约。
像我亲戚他们医院里就数外科和妇科收入可观，因为他们医院的外科承揽的手术比较广。比如像肿瘤手术，特别是他们从外地引进了几台微创手术器械后，患者在做手术时不用开刀就能妙手回春，因此患者对他们的外科口碑一致反映很好，所以该医院的外科就大有发展前途，医生们的收入也非常可观，主刀医生每人每年收入50万不成问题。
他们医院的妇科这几年收入也非常可观，因为这几年国家放开了二孩、三孩的生育政策，因此孕妇们都是成群结队的去该院妇科查孕查胎、住院生小孩、刨腹产等。可以说整天忙得妇产科医生们不可开交。她们越忙收入就越高，每位妇产科的主治医师一年收入三十五万不成问题。妇产科一般的医护人员一年也能收入20万元左右。
综合上述医院里的外科和妇科最有发展前途，而且收入也非常可观。
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