国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？
作为刚入职场的学生来说，国企薪酬不是很高，通常在3000-5000元，但其他福利还是不错的。比如五险一金足额缴纳，工作时间严格执行法定规定，带薪休假，两大节日福利。
🔹稳定 稳定的工作、待遇、休息时间。
“955”工作制，是很多年轻人理想的工作时间，业余时间可以做自己喜欢的事情。
🔹规范 规范的管理制度、工作流程、岗位职责、晋升晋级通道等。
新人经过三级培训，企业规范的管理，使新人容易适应工作环境，进入工作状态。
🔹培训 明确的年度培训计划，包括企业文化、专业技术、岗位技能、团队建设、综合能力等各种培训活动。
通过各种培训，能够提高个人和组织能力，促进能力和业绩的提升。
🔹环境 环境优美，花园工厂，企业注重外部的绿化、美化。工作气氛和谐，注重团队建设。
优美的环境，和谐的文化氛围，人文关怀，可以让员工安心工作，不必操心费神地处理复杂的人际关系。
🔹薪酬 工资透明，奖金与绩效挂钩。实施岗位工资制，奖金按月底考核发放。
年度薪酬调整，通常式根据年度经营目标造成情况，确定下年度薪酬增长幅度。经营目标考核由国资委负责。
🔹晋升 国企提拔干部有严格的制度和程序。一般从五个方面“德、能、勤、绩、廉”考察拟提拔干部的表现。
国企重视人才培养和提拔，只要你各方面足够优秀，国企不会埋没人才的，并为年轻人创造个人发展的机会。尤其是基层、中层干部的提拔使用，大都来自企业内部优秀员工。
🔹急于赚钱
国企的待遇主要分为两个方面：一是薪资；二是福利。
首先，我们来说说薪资水平。如果和同行行业的非国企相比，单从薪资水平来说，并不具有优势。如果拿当地的平均工资作为衡量标准，国企的薪资水平一般和平均数持平，个别岗位会高于或低于平均值。
其次，我们来说说福利。福利是国有企业的一大特点和吸引点，绝大多数国企都能提供完善的福利。其中包括五险一金、交通补助、节日慰问等显性福利，也包括解决住房问题、子女上学就业问题等隐形福利。从福利的角度讲，国企是具有绝对优势的。
是否建议去国企工作，我想谈谈我的想法：
说到国企，大部分人都会想到“稳定”，的确，国企的工作相对更稳定，不用吃完上顿愁下顿。其实，这种稳定的背后是因为“分工细致”，每个人所承担的工作内容相对比较固定，发生大幅变化的可能性比较小，所以越往后做，越会觉得是在做简单的重复劳动，因此在工作中不会产生压力、焦虑等。此外，国企的奖惩制度相对于宽松，并不会严格用KPI管人，也不会用激进的奖惩方式激励或惩罚员工，所以一般在国企工作，心理压力和压抑感并不会特别强。
“稳定”虽然听起来很好，但同样存在着弊端，因为分工太细，会导致我们通过工作实际掌握技能的范围缩小，就是你能学习的东西并不多，并且可以拓展的能力范围并不大。这所带来的弊端就是，在工作多年之后，可能根本无法适应外部就业市场的要求，想要转行跳槽就变的不容易。
所以，在选择进入国企，以及进入后，我有量个建议：
1、进入国企前，先了解自己的真实需求
每个企业都有其特有的性质、环境、氛围等，在选择进入国企前，一定不能盲目，不能因为别人都说好，就去应聘。而是要从工作性质、组织文化、氛围、作风、薪资福利等多个方面进行了解，综合评定国企的工作能否满足你当下的需求。
2、进入国企后，在做好本职工作的基础上要持续学习
由于国企的特殊环境和氛围，容易出现“养闲人”的现象，如果你不想这样的“闲人”，让自己慢慢丧失职业竞争力，最好能够工作之余保持持续的学习。唯有持续学习，才能保持知识的更新，信息的通畅，而不会被时代的发展所淘汰，为未来的职业发展做好长久的准备。
大家好，我是辉哥，世界五百强央企员工，结合个人经历来回答一下题主的问题。
1.国企待遇怎么样？
首先要说明的是，不同性质的国企待遇天差地别，甚至同一个国企内部不同成员单位之间的薪酬待遇比人和狗之间的差距还大。
国企的级别、经营主营业务、薪酬制度对待遇的影响很大，也就是所谓的选择大于努力，同样的学历、能力，在不同薪酬制度的国企里所能获得的薪酬回报是不同的。
辉哥硕士毕业通过校招进入现在的单位，起薪10000＋，但同班同学入职同地区同集团其他成员单位，起薪只有7000。我的薪酬在单位里属于最低档，而他的薪酬在单位里已属于中上水平。主要原因:
我单位属于股权投资单位，类金融，且定位于集团重点产业投资运作平台，对标市场化运作，员工入职门槛是硕士，所有员工起薪就不低。同学所在的单位主要承担传统设备制造，属于劳动密集型企业，单位成立已20年，按部就班承担集团任务，整体薪酬水平比较一般。
所以，在评价国企待遇如何的时候一定要划分到细分领域，什么级别？主营业务是什么？人员构成？定位如何？
很多人说国企工资低，实际上管中窥豹，了解不全面。国家统计局其实已经给出了答案，有兴趣的可以搜索城镇非私营单位和私营单位的平均工资对比，便一目了然了。
2.建议去国企吗？
今年的疫情已经有所体现，在众多中小企业经营乏力无奈破产的情况下，国企依然坚挺，这是最好的证明，毕竟对大多数普通人来讲，稳定压倒一切。
随着新一轮国企改革，以往国企僵化的体制将逐渐打破，基层员工的职业发展通道也会更加通畅，更多有能力的年轻人会走上领导岗位。
辉哥建议2类人优先考虑进国企。
①应届生
国企会将年度大部分招聘指标安排给应届生，这是不争的事实，如果要进入国企，应届生一定要抓住机会！国企的培训体系、制度等非常健全，应届生进入国企锻炼几年大有裨益。
②年近35岁的社会人士
大家跑5公里需要多长时间呢，咋练？
跑步是为了健康，自律，强健自己的精神，可以不用玩儿命跑，不过大表哥这个速度对于业余爱好者来说可以了
这个是国家级运动员的成绩
国家一级运动员级别在14分40秒（男子）、17分29秒（女子）以内；国家二级运动员级别在16分10秒（男子）、20分20秒（女子）以内；国家三级运动员级别在17分40秒（男子）、23分（女子）以内。如果能有这个成绩，已经能俯视业余跑者啦！
业余跑者时间大概在25分钟-30分钟，跑进这个成绩的，已经是跑步一段时间，并且积累了一定跑量，同时又在努力进阶的跑者。配速大概就在5-6分钟，不是跑得很快但也不慢了。平时多注意纠正跑姿正确，跑前热身，跑后拉伸，加强核心力量训练等，接下来就会越跑越快，越跑越稳了！
5千米赛跑速度介于“乳酸阀”速度和最大有氧速度之间，这使得赛跑末尾的冲刺加速极为困难。但加以针对性训练，我们是能够提高5千米冲刺能力的。以下是一些很有效的训练方案例子。
一、6 x 700/100米冲刺
这是一个经典的5千米训练方法，其中就包括末尾快速冲刺。热身后，以5千米速度跑700米，然后加速至短跑速度跑100米，中间不休息。重复5次，每2次之间休息2分钟。完成第5次之后，立即以能达到的最快速度跑400米。
二、模拟5千米比赛
这个训练方式模拟了5千米的场景。先热身，然后以1万米速度跑5千米，紧接着，以5千米速度跑1600米，之后冲刺跑400米。这套训练是一次性完成的，中间不能休息。
三、12 x 300/100 米
这个训练较难，是对在疲劳状态下短跑的一个挑战。先热身，然后以5千米速度跑300米，再以短跑速度全力冲刺跑100米，重复12次，每两次之间休息1分钟。
四、5千米渐进跑
渐进跑，大家都不陌生，但这个跑法可能有点不一样。以不断加快的速度跑5千米。先以较慢的速度轻松跑1000米，然后以节奏跑速度跑1000米，接着以1万米速度跑1000米，再以5千米速度跑1000米，最后1000米能多块就多快。
五、2 x 2500米加冲刺
6月上海解封后返乡还需要隔离吗？需要什么证明？
我外甥女是复旦大学的直博生，在宿舍里已呆了近四个月，整天足不出舍，很是难熬。上海解封后，很想回家。
5月29日，我妹打电话给我，说女儿要回来，要家长向学校写一个说明。当时妹妹在车上不方便写，要我代笔写好后拍照发给外甥女转交学校。说明内容如下：
本人是贵校脑科学研究院2021级直博生XXX的家长。XXX将于5月31日返乡，家长对此知情并同意，现已联系所在地街道办事处同意接收，同时会督促小孩做好个人防护，积极配合当地的防控政策。
由此可见，上海现住人员返乡还需要办理以下手续：一是向单位（相关部门）提交返乡申请；二是向单位（相关部门）提交家人知情同意书；三是由家人向所住地基层政府提交返乡申请并征得同意接收；四是返乡前做24小时的核酸检测。
5月31日外甥女坐高铁至长沙南站，市政府派专车接站，并送至专门的隔离酒店进行为期7天的集中隔离。集中隔离结束后，市政府将派专车送回家再进行7天的居家隔离。
我打电话问外甥女，酒店隔离的费用是多少、谁出？
外甥女说：尚未通知要个人交，可能是政府买单。
这样最好，人性关怀。
当然，这是我市（湖南娄底市）对上海返乡人员的相关防控政策，也许各地不尽相同，仅供参考借鉴，以政府公告的政策为准。
你身边的异性同性都有过什么样的暧昧经历？
暧昧！嗯……在跟老公谈对象之前好像有过吧，但当时也没意识到，因为打心底里就觉得跟他不可能！结果现实告诉我，没有什么不可能的！打脸了打脸了！接下来说说是怎么回事吧！
我们是通过朋友介绍认识的，平时相处的也算愉快，因为听朋友说他女人缘不错，所以从一开始就没有动心思的念头！
有次我买了个简装衣柜，（那个时候租房子住），因为他们公司比较近离我家比较近，我就直接寄到他们公司了，下班过去的时候顺道拿回家，没想到的是他直接帮我拿回家了，还帮我装好了！当时觉得这个人很热心！
又有一次，我们三个（我，我朋友，还有他）聊天的时候说起下班回家做饭很不方便，等做好就已经八点多了！然后有一天他说他下班早，可以帮我们做，一直说要让我们尝一下他的手艺也没什么机会，择日不如撞日，就今天吧！我觉得有点不太好意思，毕竟认识没多久，就算朋友关系也没好到那种程度！所以就说大家都上班，挺累的，等周末有空了再说。但是他再三坚持，说自己下午也没什么事，我感觉再说下去也不太好，就让他过来我们公司找我拿钥匙！结果晚上下班回到家有一桌子刚做好的饭菜！我以为一个男生能做一两个菜就很不错了的！惊到我了 哈哈
因为在我的潜意识里就知道他对朋友都很好，所以我压根就没往多处想，怕自己自作多情了，领悟错了！
现在想想，这就是一种暧昧呀！只是大家谁也不说开而已！
我是冬妹儿说情感，每天会和大家分享情感心得，希望大家能够多互动，成为朋友，相互关注，谢谢！
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